Vorteile für Arbeitnehmer
betriebliche Altersversorgung mit der DVK

  • lange bewährter Durchführungsweg
  • Zusatzversorgung mit bis zu 50 % Beitragsersparnis
    durch Steuerfreiheit und Sozialversicherungsersparnis
    (Ansicht Beispiel)
  • Fortführung bei Arbeitgeberwechsel möglich
  • Leistung in Form von Renten und Kapitalauszahlungen
  • sichere Kapitalanlagen mit unterschiedlich hoher Verzinsung wählbar (Ansicht)
  • keine Altersgrenzen für Entgeltumwandlung
  • nachgelagerte Besteuerung mit steuerlichen
    Vergünstigungen im Rentenalter
  • Hinterbliebenenversorgung bei Tod des Arbeitnehmers
  • Renten- und Kapitalauszahlungen auch ins Ausland möglich
  • Schutz bei Insolvenz des Arbeitgebers



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Vorteile für Unternehmen

Vorteile für Geschäftsführer und Vorstände
Vorteile einer freien U-Kasse